團長的收益是按照商品成交總額x平臺傭金比例來計算的，也就是說產品的銷量會與團長能獲取的收益成正比關系，那么社群團購團長該怎么推廣賣貨呢?

1.保證優質服務

反饋服務、售后服務和日常服務。針對用戶反饋的一些信息要及時解答，比如怎么進入平臺購買、怎么登陸平臺、怎么支付等等;售后服務主要是指商品損壞賠償、退款等;而日常服務就是指在微信群里的良好溝通了。

2.不斷引流推廣

社群團購團長要想拿到高傭金，那么就必須讓社群團購群人多起來，并學會社群運營，怎么讓群成員增多呢?可以通過地推、好友邀請送禮品等方式，把握住多邀多送禮的原則，這樣就不怕沒有人進群，要切記一點：禮品一定是對于團長來說成本低、高利潤的，對于用戶來說是高價值、需要的。

3.培養群活躍度

定時組織各種活動，包括商品優惠促銷活動、紅包活動、抽獎活動等等，以這種方式激發群用戶的活躍度。團長可以用幽默、大氣、爽快的表達方式帶動群氛圍，增加用戶信任感。

在社群團購中，團長擔任的工作很關鍵，所以不管是在哪個團購平臺，都需要注意重視團長的培訓。團長的專業性更強，對于團購平臺的品牌推廣，才更加有利。

4.社群團購團長比例如何

社群團購平臺的消費者多為家庭采購者，著重于解決家庭的日常飲食、居家需求，以三四線及以下城市的30~49歲已婚女性為主。

資料顯示，線下零售店店主和寶媽群體是社群團購平臺團長的主要構成人群，其中零售店店主占比70%左右，寶媽占比30%左右。

就零售店團長而言，其在小區經營小店生意多年，具備一定的流量資源，社群拉新成本較低，同時線下門店作為自提點，便于商品存放和消費者自提。此外，零售店店主開展社群團購業務亦可為原有零售業務帶來流量資源。

而寶媽團長其居家時間較多，相對保障及時提貨，而且本身社群團購消費者就以已婚中年女性居多，同圈層更便于開展社群運營和維護。

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