進(jìn)入一個(gè)好的社群,我們能學(xué)到很多知識(shí),解決很多工作中的疑難雜癥
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn),大部分的社群里剛開始都挺活躍的,社群好友也是各種聊天,可是沒過多久,潛水的人越來越多,有時(shí)候想在群里說個(gè)話,都沒有人回應(yīng)。
社群也漸漸失去活躍度,辛辛苦苦搭建起來的社群,就這樣奄奄一息,變成“死群”。那么,已經(jīng)“死”了的社群如何才能救活呢?今天,我就給大家提供5種實(shí)操方法。
新人帶動(dòng)
定期保持新鮮血液流入社群,邀請新的人加入社群,這也是促活社群的一個(gè)絕招。
新成員的加入不僅能保留住社群的新鮮感,又能豐富社群的內(nèi)部資源(人脈、信息和資料等)。新成員進(jìn)群時(shí),往往是老成員對社群最關(guān)注的時(shí)候,大家對社群的注意力往往也集中在這幾分鐘。如果運(yùn)營者需要在新成員進(jìn)群時(shí),營造一種與眾不同、深入人心的微信群印象,就能迅速激發(fā)老用戶
對社群的關(guān)注,強(qiáng)化新老成員之間的鏈接。新老成員的連接度越強(qiáng),話題就越多,社群也就越活躍。
霸王課的訓(xùn)練營,每次開營都會(huì)有開營儀式和結(jié)業(yè)儀式,老成員的圍觀和撒花,加上新成員的自我介紹和紅包,就能讓社群快速活躍起來。新人發(fā)紅包,老成員歡迎新人唱歌,激活用戶
那如何通過新人進(jìn)群提高社群活躍度呢?
提前預(yù)告
新人準(zhǔn)備進(jìn)群前,可以提前1小時(shí)發(fā)布群公告,告知所有成員,請大家及時(shí)做好準(zhǔn)備,歡迎新成員。
自我介紹
自我介紹既是新成員融入社群的一個(gè)鋪路石,又是老成員認(rèn)識(shí)新成員的一個(gè)窗口。要知道自我介紹越吸引人,社群成員的連接感就越強(qiáng)
為了方便新成員進(jìn)群后發(fā)表自我介紹,一般我們要提前跟新成員說好要發(fā)哪些內(nèi)容,最好提供一個(gè)“自我介紹模板”,方便新成員介紹自己。
之所以要寫“經(jīng)歷”和“能提供什么”,是為了方便同行之間的合作,而且可以基于自我介紹進(jìn)行深入的交流,同時(shí)這些信息還會(huì)沉淀在聊天記錄里,方便搜索。
熱場活動(dòng)
當(dāng)然,為了盡快讓社群新成員擁有參與感,社群應(yīng)當(dāng)發(fā)起一些針對新成員的熱場活動(dòng)。例如新人分享一首歌、新人主題帖報(bào)告等等,這些活動(dòng)非常簡單,卻能夠讓新成員第一時(shí)間與社群老成員進(jìn)行深度交流,快速感受社群氛圍,同時(shí)也促活了社群。
社群流量的廣闊天地,精細(xì)化運(yùn)營大有作為。從認(rèn)知到輸出,到交互,到裂變,再到轉(zhuǎn)化,這是社群營銷之中精細(xì)化運(yùn)營之道,也是從“流量”過度到“留量”的必經(jīng)過程。 朋友圈的誘
TOB社群運(yùn)營的道路是什么?文章開篇,我先說說,社群運(yùn)營在TOB品牌營銷全景圖中的戰(zhàn)略地位。
三個(gè)社群運(yùn)營玩法之引流社群私域流量中有一個(gè)非常重要的板塊,就是社群。因?yàn)榫湍壳暗膶?shí)際情況來看,絕大多數(shù)的私域都是依托微信這個(gè)社區(qū),來鏈接粉絲。而在整個(gè)微信生態(tài)下面,社群可以來做引流、裂變、成交等一